Bij de RIBW geloven we in de kracht van een 'gewoon' bestaan. Daarom begeleiden we mensen met een psychische kwetsbaarheid op weg naar herstel. En helpen we hen weer meedoen in hun eigen woonomgeving.

Jij zorgt ervoor dat mensen met een ernstige psychiatrische aandoening zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Je helpt hen om structuur te vinden, weer geloof te krijgen in eigen kansen en mogelijkheden en hen sterker te maken.

Wat maakt werken bij ons anders?
We werken met kleine teams, met collega's waar je van op aan kunt, waarin je veel vrijheid krijgt en er wordt gerekend op jouw professionaliteit. Veel cliënten worden langjarig behandeld in de GGZ. Dat schept niet alleen een mooie en waardevolle band, maar geeft ons ook de gelegenheid om nauw samen te werken met behandelaren en actief te zijn in het netwerk rondom je cliënt.

Wat ga je bij ons doen?
Je verricht uiteenlopende ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot cliëntondersteuning, huishoudelijke- en onderhoudswerkzaamheden. De zorginhoudelijke verantwoordelijkheid ligt bij de begeleiders waar je, in geval van calamiteiten, een beroep op kunt doen.

Wat heb je nodig als huismeester?

  • Je hebt kennis op het niveau van kwalificatieniveau 2 in de Zorg & Welzijn
  • Je hebt affiniteit met de OGGZ doelgroep (zorgwekkende zorgmijders; zeer complexe, meervoudige problematiek).
  • Mensen omschrijven jou als een echte teamplayer met goede sociale vaardigheden. 
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag

Jouw team

Wat bijzonder is aan ons team, is dat het een dynamisch en gevarieerd team is, de samenstelling is goed verdeeld tussen man/vrouw en jong/wat ouder, het team bestaat uit een dag/avondteam en een nachtteam. Het team is een onderdeel van de OGGZ Nijmegen en Rivierenland op de locatie Kwelkade in Tiel.

We werken vanuit een bijzondere locatie, de nachtopvang en BW Kwelkade. De nachtopvang is open voor alle passanten / dak-/ en thuislozen, vanaf 16.00 uur tot de volgende morgen 09.00 uur. De BW Kwelkade is een 24-uursvoorziening waar ‘zorgvuldige zorgvragers’ wonen, de doelgroep ervaart problemen op verschillende gebieden. Bijvoorbeeld: Sociaal isolement, wonen, schulden, verslaving, psychische problemen.

Het team werkt vanuit relatie opbouw en vertrouwen. De presentie benadering is de basis waarin wij als team handelen. Samen met collega’s zorg je voor een veilige omgeving waar bewoners gezien worden en vertrouwen kunnen ontwikkelen in zichzelf en de hulpverlening. Zodat er ruimte ontstaat om te werken aan herstel.

Wat kun je bij ons verwachten?

  • Een professionele organisatie, waarin samenwerken en meedenken enorm wordt gewaardeerd.
  • Onze teams werken zelfgeorganiseerd. Dat betekent dat je het werk, samen met collega's, grotendeels naar eigen inzicht kunt organiseren en veel eigen regie hebt.
  • Deskundigheidsbevordering en intervisie.
  • Goede studiefaciliteiten en toegang tot onze online leeromgeving. 
  • Op je (elektrische) fiets naar je werk? Fit blijven door te sporten? De nieuwste laptop of mobiel? Wij bieden je diverse fiscale voordelen.
  • Je goed voelen in je werk vinden wij belangrijk. Daarom vergoeden we een cursus Mindfulness en 3x per jaar een stoelmassage.
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Deze functie is ingeschaald in FWG schaal 25 (min. € 1.906,- en max. € 2.600,- bij een fulltime dienstverband)

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Tessa Bus, zorgcoördinator, telefoonnummer 0641250451.

Ga voor meer info over RIBW Nijmegen & Rivierenland naar www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/Werken-bij

Wil je direct solliciteren?
Dan leren we je graag kennen! Klik op de button solliciteren direct op onze website, we ontvangen graag je sollicitatie voorzien van cv en motivatie.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum en tijdstip. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor externe kandidaten behoort een referentiecheck tot de procedure.

RIBW & Werkgeverij
De RIBW Nijmegen & Rivierenland is lid van de Werkgeverij. Dat heeft voor jou als (toekomstig) medewerker verschillende voordelen. Onder andere dat je voorrang krijgt op werk bij aangesloten organisaties. Werk je nu bij een organisatie die aangesloten is bij de Werkgeverij? Vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief.

Aqcuisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Het stappenplan

Sollicitatie stap 1
1. Solliciteren
Sollicitatie stap 2
2. Selectie
Sollicitatie stap 3
3. Gesprek
Sollicitatie stap 4
4. Contract

Is dit jouw droombaan?