Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen weer mee te doen in de samenleving. Met de beste passende zorg, op de juiste plek kan onze cliënt zo een goed en eigen leven lijden.

Jij zorgt ervoor dat mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren. Je helpt hen om structuur te vinden, weer geloof te krijgen in eigen kansen en mogelijkheden te geven.

Wat maakt werken bij ons anders? Met ruim 35 jaar ervaring zijn we dé specialist in het begeleiden van cliënten. We onderscheiden ons door onze gezamenlijke kennis, kunde en betrokkenheid. Dat zit in onze genen. We werken met kleine teams, met collega's waar je van op aan kunt, waarin je veel vrijheid krijgt en er wordt gerekend op jouw professionaliteit. Veel cliënten worden langjarig behandeld in de GGZ. Dat schept niet alleen een mooie en waardevolle band, maar geeft ons ook de gelegenheid om nauw samen te werken met behandelaren en actief te zijn in het netwerk rondom je cliënt. We overleggen graag met de sociale omgeving van de cliënt, collega's en ketenpartners. Dat is niet alleen leuk, maar draagt ook bij aan het herstel van je cliënt. Bijzonder is dat je een aantal cliënten spreekt tijdens het selectieproces, zodat je ook zelf kunt nagaan of er een klik is met de doelgroep.

Wat ga je bij ons doen? Je werkt met en voor onze cliënten met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Een complexe doelgroep met fluctuerende problematiek. Geen één dag is daardoor hetzelfde en je moet stevig in je schoenen staan. Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal en daarmee zijn eigen zorgvraag.

Als psychiatrisch begeleider ondersteun je cliënten in hun hersteltraject. Vanuit je vakmanschap stel je samen met je cliënt, en soms zijn naastbetrokkenen, een herstelplan op. Dit is de basis waarmee je jouw cliënt begeleidt en stimuleert in zijn of haar ontwikkeling. Een belangrijke taak is ervoor te zorgen dat cliënten zich thuis voelen en dat zij zo zelfstandig mogelijk leven en meedoen in de maatschappij.

Activiteiten en gesprekken vinden zowel individueel als in groepsverband plaats. Je kunt ook heel praktische hulp bieden door te ondersteunen bij het vinden van werk, begeleiden bij het kiezen van een geschikte school of deelname aan leer- en ervaringstrajecten. De begeleiding en ondersteuning van het 'thuisfront' speelt een belangrijke rol. Je voert gesprekken met de familie en spreekt over de moeilijkheden en mogelijkheden die je tegenkomt.

Wat heb je nodig als psychiatrisch begeleider?

  • Een afgeronde opleiding HBO-Verpleegkunde (HBO-V), Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Maatschappelijke zorg (MZ-4) of in-service B verpleging
  • Kennis van en ervaring met de OGGZ doelgroep (zorgvuldige zorgzoekers; zeer complexe, meervoudige problematiek)
  • Kennis van en ervaring met de bemoeizorg relevante methodieken; herstelwerk, presentie benadering
  • Op constructieve wijze kunnen samenwerken met en binnen het team
  • Mensen omschrijven jou als een proactieve collega met een beschouwende rustige houding en een creatieve en onderzoekende opstelling.
  • Je beschikt over goede sociale en contactuele vaardigheden (kunnen motiveren, stimuleren, weerstand wegnemen)
  • Je bent een deskundige op het gebied van sociale psychiatrie en herstelondersteunende zorg
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag

Jouw team

Wat bijzonder is aan ons team, is dat het een dynamisch en gevarieerd team is, de samenstelling is goed verdeeld tussen man/vrouw en jong/wat ouder, het team bestaat uit een dag/avondteam en een nachtteam. Het team is een onderdeel van de OGGZ Nijmegen en Rivierenland op de locatie Kwelkade in Tiel.

We werken vanuit een bijzondere locatie, de nachtopvang en BW Kwelkade. De nachtopvang is open voor alle passanten / dak-/ en thuislozen, vanaf 16.00 uur tot de volgende morgen 09.00 uur. De BW Kwelkade is een 24-uursvoorziening waar zorgvuldige zorgvragers wonen, de doelgroep ervaart problemen op verschillende gebieden. Bijvoorbeeld: Sociaal isolement, wonen, schulden, verslaving, psychische problemen.

Het team werkt vanuit relatie opbouw en vertrouwen. De presentie benadering is de basis waarin wij als team handelen. Samen met collegas zorg je voor een veilige omgeving waar bewoners gezien worden en vertrouwen kunnen ontwikkelen in zichzelf en de hulpverlening. Zodat er ruimte ontstaat om te werken aan herstel.

Wat kun je bij ons verwachten?

  • Een professionele organisatie, waarin samenwerken en meedenken enorm wordt gewaardeerd
  • Onze teams werken zelfgeorganiseerd. Dat betekent dat je het werk, samen met collega's, grotendeels naar eigen inzicht kunt organiseren en veel eigen regie hebt
  • Deskundigheidsbevordering en intervisie
  • Goede studiefaciliteiten en toegang tot onze online leeromgeving
  • Op je (elektrische) fiets naar je werk? Fit blijven door te sporten? De nieuwste laptop of mobiel? Wij bieden je diverse fiscale voordelen
  • Je goed voelen in je werk vinden wij belangrijk. Daarom vergoeden we een cursus Mindfulness en 3x per jaar een stoelmassage
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Deze functie is ingeschaald in FWG schaal 45 (min. € 2.660,- en max. € 3.606,- bij een fulltime dienstverband)

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Tessa Bus, zorgcoördinator, telefoonnummer 0641250451.

Ga voor meer info over RIBW Nijmegen & Rivierenland naar www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/Werken-bij

Wil je direct solliciteren?
Dan leren we je graag kennen! Klik op de button solliciteer direct op onze website. We ontvangen graag je sollicitatie voorzien van cv en motivatie.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum en tijdstip. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten. Voor externe kandidaten behoort een referentiecheck tot de procedure.

Het stappenplan

Sollicitatie stap 1
1. Solliciteren
Sollicitatie stap 2
2. Selectie
Sollicitatie stap 3
3. Gesprek
Sollicitatie stap 4
4. Contract