Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen structuur te vinden, weer in zichzelf te geloven, zo zelfstandig mogelijk te leven en weer mee te doen in de samenleving.
De cliëntenraad
Je gaat werken met een zeer betrokken, onafhankelijk en zelfstandig orgaan: de Cliëntenraad van de RIBW Nijmegen & Rivierenland. We weten onze weg goed te vinden binnen de organisatie en werken prettig samen. Als raad komen we op voor de gemeenschappelijke belangen van onze cliënten en denken we actief mee, en geven gevraagd én ongevraagd advies. Ook houden wij contact met de achterban Daarbij worden we ondersteund door een professionele ondersteuner/coach die ons helpt, maar onafhankelijk blijft in positie. We zijn daarom op zoek naar een stevige en betrokken collega. Misschien ben jij dat wel!
Wie ben jij?
Jij weet als geen ander hoe je een groep mensen in beweging brengt zonder boven hen te staan. Je coacht en ondersteunt de cliëntenraad op een manier die aansluit bij de belevings- en ervaringswereld van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Je bent een rustige, betrouwbare constante in een soms dynamische organisatie.
Je biedt beleidsinhoudelijke en operationele ondersteuning, zoals het opstellen van conceptadviezen en initiatiefvoorstellen en het volgen van het beleid van de RIBW. Daarnaast kun je de rol van de cliëntenraad goed inschatten en veranderingen binnen de medezeggenschap begeleiden. We nemen als cliëntenraad zelf de besluiten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid – jij ondersteunt ons daarbij op een coachende manier.
Je werkt nauw samen met de leden van de cliëntenraad, maar opereert ook zelfstandig. Om die reden neem je deel aan intervisie, samen met een groep van ondersteuners die los van de organisatie bij elkaar komen. Zo blijf je scherp en goed ondersteund in jouw werk.
Wat ga je doen?
Als ondersteuner/coach Cliëntenraad ben je dé schakel tussen de cliëntenraad en de organisatie. Geen dag is hetzelfde, maar in grote lijnen richt jouw werk zich op drie dingen:
Coachen en ondersteunen: Je helpt de cliëntenraad effectief te functioneren: je begeleidt groepsprocessen, bevordert een veilig klimaat waarin ieder lid zijn stem kwijt kan en zorgt dat leden steeds deskundiger worden in hun rol.
Organiseren en coördineren: Je houdt de motor draaiende van vergaderplanning en agendabeheer tot notuleren, archivering en het behandelen van in- en uitgaande correspondentie.
Netwerk en positionering: Je bent ambassadeur van de cliëntenraad, signaleert kansen en knelpunten en draagt actief bij aan een sterke medezeggenschapsstructuur binnen de RIBW N&R.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-agogische richting.
- Je hebt ervaring in het werken met cliënten binnen de GGZ en/of het sociaal domein.
- Je hebt kennis van psychische kwetsbaarheden en begrijpt hoe dit de onderlinge interactie en groepsdynamiek beïnvloedt.
- Je bent alert, empathisch en kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden.
- Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en de positie van cliëntenmedezeggenschap binnen een zorgorganisatie.
- Je drukt je mondeling en schriftelijk goed uit, inclusief het opstellen van notulen.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat kun je bij ons verwachten?
Kort gezegd: we geven je de ruimte om te doen waar je goed in bent, jezelf verder te ontwikkelen én een goede balans te vinden tussen werk en privé.
Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden). Deze functie is ingeschaald in FWG 45, met een salaris tussen €3.088,- en €4.149,- bij een fulltime dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ.
We investeren graag in jouw groei, zowel persoonlijk als professioneel. Je krijgt volop mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering en intervisie. En met toegang tot onze uitgebreide online leeromgeving sta jij altijd sterk in je ontwikkeling.
Daarnaast zorgen we dat jij op meerdere manieren gebruik kunt maken van onze mogelijkheden:
Eindejaarsuitkering:
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, dat is ongeveer een bruto maandsalaris extra!
Levensfaseuren:
Naast je vakantieuren krijg je extra levensfaseuren die je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt, zodat werk en privé in balans blijven.
Pensioenregeling:
We investeren samen met jou in een goed pensioen; naast jouw bijdrage dragen wij hier ook maandelijks aan bij.
Fiscale voordelen:
Of je nu sport, op je (elektrische) fiets naar werk gaat, of een nieuwe laptop of mobiel nodig hebt, je kunt profiteren van aantrekkelijke regelingen.
Vitaliteit:
We bieden drie keer per jaar een stoelmassage én vergoeden een cursus Mindfulness, omdat je goed voelen in je werk bij ons voorop staat.
Kortom, een werkomgeving die jou ondersteunt, motiveert én ruimte biedt voor groei!
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Christel de Bekker, Bestuurssecretaris, telefoonnummer 0625640401.
Wil je eerst meer weten over de RIBW Nijmegen & Rivierenland? Kijk dan op www.ribw-nr.nl/werkenbij
Zet jij de eerste stap?
We leren je namelijk graag kennen! Stuur ons je sollicitatie met cv en korte motivatie vóór 1 juli 2026
. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24-6/1-7/3-7 2026 (1e ronde).
Twijfel je nog? Dan gaan we graag met je in gesprek! Plan een kennismakingsgesprek met onze recruiter, online of bij ons op kantoor.
Een referentiecheck maakt altijd onderdeel uit van de procedure.
Het stappenplan
1. Solliciteren
2. Selectie
3. Gesprek
