Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen structuur te vinden, weer in zichzelf te geloven, zo zelfstandig mogelijk te leven en weer mee te doen in de samenleving.
En dat begint met de eerste stap
Elke dag nodig jij jouw cliënten uit om de stap te zetten die het best bij hen past. Geen dag is zo hetzelfde. Je ondersteunt cliënten in hun hersteltraject, stelt samen een herstelplan op en begeleidt ze om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven en meedoen in de maatschappij. Dit doe je in kleine teams, waarin je veel vrijheid hebt en er wordt gerekend op jouw professionaliteit. Je werkt actief samen met behandelaars en het netwerk rondom jouw cliënten.
Stap in een veelzijdige wooncirkel in Druten & Beuningen
Een Wooncirkel is een logisch geografisch gebied waarin verschillende woonvormen, teams en voorzieningen samenwerken en elkaar versterken. De basis staat, maar samen blijven we bouwen aan verdere ontwikkeling en flexibiliteit binnen de zorg.
Wooncirkel Druten/Beuningen bestaat uit Beschermd Wonen Druten, Beschermd Wonen Beuningen, het ambulante team voor Druten en Beuningen en de dagbesteding de Arc. Samen begeleiden we cliënten met een WMO- of WLZ-indicatie: mensen met een psychische kwetsbaarheid en/of een forensische achtergrond.
In Beuningen ondersteunen we cliënten met uiteenlopende zorgvragen, zoals NAH, Korsakov, autisme en andere vormen van psychische kwetsbaarheid. Wat deze locatie bijzonder maakt, is de combinatie van langdurige woonbegeleiding en meer trajectgerichte ondersteuning. Hierdoor krijg je te maken met uiteenlopende begeleidingsvragen: van het creëren van een stabiele, huiselijke woonomgeving voor cliënten met bijvoorbeeld Korsakov of NAH tot het ondersteunen van cliënten met autisme in hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid. Dit vraagt flexibiliteit, creativiteit en het vermogen om aan te sluiten bij de structuurbehoefte en concrete begeleidingsvragen van cliënten.
Het ambulante team begeleidt cliënten die zelfstandig wonen in Druten, Beuningen en alle dorpen daartussenin. We werken nauw samen met ketenpartners in de wijk. In Druten werken we vanuit twee woonlocaties aan de rand van het dorpscentrum: een reguliere woonvorm (11 plekken) en een ouderenvoorziening (8 plekken). De ouderengroep biedt een rustige, stabiele woonomgeving, terwijl de reguliere woonvorm dynamischer is en gericht op behoud en ontwikkeling van vaardigheden.
Je werkt met en voor cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Het gaat om een complexe doelgroep waarbij de ondersteuningsbehoefte kan fluctueren. Daardoor is geen dag hetzelfde en is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Tegelijkertijd maakt juist die afwisseling het werk inhoudelijk uitdagend en betekenisvol. Elke cliënt heeft zijn eigen verhaal en daarmee zijn eigen ondersteuningsvraag.
Onze teams zijn divers en professioneel en werken vanuit herstelgerichte zorg, met oog voor wat wél mogelijk is. Wat ons kenmerkt, is dat we elkaars professionaliteit waarderen en benutten. Daardoor werken we in een prettige sfeer samen aan kwalitatief goede zorg, met ruimte voor zowel ontwikkeling als ontspanning.
In deze functie werk je voornamelijk bij team Beuningen. Incidenteel kan je ook binnen de wooncirkel, bijvoorbeeld in Druten of op de dagbesteding, ingezet worden.
Je werkt in een afwisselend rooster met dag-, avond- en weekenddiensten tussen 08.30 en 21.30 uur. Gemiddeld werk je twee weekenddagen per maand. Daarnaast kan het bij ziekte of vakantie van collega's incidenteel voorkomen dat je een slaapdienst draait.
Wat breng je mee?
- Een afgerond zorg gerelateerd diploma vanaf mbo niveau 4
- Je hebt affiniteit met de WLZ doelgroep, Korsakov / NAH (niet aangeboren hersenletsel) en autisme
- Mensen omschrijven jou als een collega die praktisch is ingesteld en goed zelfstandig kan werken
- Je bent een deskundige op het gebied van sociale psychiatrie en herstelondersteunende begeleiding
- Je bent in staat om methodisch, doelgericht en efficiënt te werken. Persoonlijke verzorging en ADL behoren ook tot je takenpakket
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Wat kun je bij ons verwachten?
Kort gezegd: we geven je de ruimte om te doen waar je goed in bent, jezelf verder te ontwikkelen én een goede balans te vinden tussen werk en privé.
Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden). Deze functie is ingeschaald in FWG 45, met een salaris tussen €3.180,- en €4.273,- bij een fulltime dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ.
Je werkt in een zelforganiserend team waar je samen met je collega’s het werk grotendeels naar eigen inzicht kunt organiseren. We investeren graag in jouw groei, zowel persoonlijk als professioneel. Je krijgt volop mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering en intervisie. Met toegang tot onze uitgebreide online leeromgeving sta jij altijd sterk in je ontwikkeling.
Daarnaast zorgen we dat jij op meerdere manieren gebruik kunt maken van onze mogelijkheden:
Eindejaarsuitkering
: Je ontvangt een eindejaarsuitkering, dat is ongeveer een bruto maandsalaris extra!
Levensfaseuren
: Naast je vakantieuren krijg je extra levensfaseuren die je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt, zodat werk en privé in balans blijven.
Pensioenregeling
: We investeren samen met jou in een goed pensioen; naast jouw bijdrage dragen wij hier ook maandelijks aan bij.
Fiscale voordelen:
Of je nu sport, op je (elektrische) fiets naar werk gaat, of een nieuwe laptop of mobiel nodig hebt, je kunt profiteren van aantrekkelijke regelingen.
Vitaliteit
: We bieden drie keer per jaar een stoelmassage én vergoeden een cursus Mindfulness, omdat je goed voelen in je werk bij ons voorop staat.
Kortom, een werkomgeving die jou ondersteunt, motiveert én ruimte biedt voor groei!
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Edith Pijfers, coördinator Herstel en Gezondheid, via telefoonnummer 0641249366
Wil je eerst meer weten over de RIBW Nijmegen & Rivierenland? Kijk dan op https://www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/werken-bij
Zet jij de eerste stap?
We leren je namelijk graag kennen! Klik op de button 'Solliciteer direct' op onze website en stuur ons je sollicitatie met cv en korte motivatie voor 30 juni 2026. De gesprekken vinden plaats op 2 juli 2026. Tijdens het selectieproces ontmoet je een paar cliënten zodat je een beter beeld krijgt met wie je gaat werken.
Twijfel je nog? Dan gaan we graag met je in gesprek om je twijfels te bespreken! Klik op 'Even kennismaken' en plan een kennismakingsgesprek met onze recruiter. Online of bij ons op kantoor.
Een referentiecheck maakt altijd onderdeel uit van de procedure.
Het stappenplan
1. Solliciteren
2. Selectie
3. Gesprek