Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen structuur te vinden, weer in zichzelf te geloven, zo zelfstandig mogelijk te leven en weer mee te doen in de samenleving.

En dat begint met de eerste stap

Ben jij de Arbo/BHV Coördinator die veilig en gezond werken op de kaart zet?
Binnen onze organisatie vinden we veilig en gezond werken erg belangrijk. Je vergroot op een proactieve wijze het veiligheidsbewustzijn van je collega’s door hen te informeren, adviseren en enthousiasmeren over onderwerpen op het gebied van veilig en gezond werken. De collega die wij zoeken ondersteunt ons bij de uitvoering en waarborging van het arbobeleid binnen de organisatie. Je bent (mede) verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken en uitvoeren van het Arbo beleidsplan en daaruit voortvloeiend jaarplan, de RI&E en het BHV-plan. Je fungeert eveneens als vraagbaak rondom onderwerpen op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je hebt een coördinerende rol in de aansturing van meerdere preventiemedewerkers bij de uitvoering van de RI&E en plan van aanpak. Daarnaast signaleer en rapporteer je over de voortgang van onderwerpen rondom Arbo en veiligheid en geef je kom je vanuit een proactieve houding tot verbetervoorstellen en praktisch toepasbare adviezen.

Wat verwachten wij van jou?

  • Het opstellen van een meerjarig arbobeleidsplan voor de gehele organisatie.
  • Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), plan van aanpak en coördineren van de uitvoering hiervan.
  • Je werkt nauw samen met de drie preventiemedewerkers uit de regio’s voor de uitvoering van acties en maatregelen.
  • Coördineren van activiteiten gericht op BHV, van opleidingen tot veiligheidsoefeningen en BHV/ontruimingsplannen.
  • Het adviseren van en nauw samenwerken met management, team HR en de ondernemingsraad over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid.

Wat heb je nodig als Arbo/BHV Coördinator

  • Een passende vakinhoudelijke opleiding op Hbo-niveau, aangevuld met specifieke kennis op het gebied van arbeidsomstandighedenbeleid en BHV.
  • Je beschikt over meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie, waaronder ervaring met projectleiding en beleidsontwikkeling.
  • Je weet goed overzicht te houden en prioriteiten te stellen.
  • Je hebt kennis en affiniteit met GGZ en zelforganisatie.
  • Mensen beschrijven jou als proactief, procesmatig, zelfstandig en resultaatgericht.
  • Je bent een bouwer die goed kan samenwerken. Je bent gemakkelijk benaderbaar en vindt een informele samenwerking en goede sfeer belangrijk.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat daadkrachtig te presenteren, rapporteren en adviseren.
  • Een Verklaring Omtrent Gedrag

Wat kun je bij ons verwachten?
Kort gezegd: wij bieden jou de ruimte en de mogelijkheid om te doen waar je goed in bent én je daarin te ontwikkelen.

  • Je werkt in een zelfstandig team waarin je grotendeels samen met collega’s werkzaamheden naar eigen inzicht kunt organiseren.
  • Ook investeren we graag in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt veel ruimte voor deskundigheidsbevordering en intervisie, goede studiefaciliteiten, zoals een individueel scholingsbudget en toegang tot onze online leeromgeving.
  • Geniet van de voordelen van op je (elektrische) fiets naar het werk gaan, blijf in vorm door te sporten, en profiteer van de moderne technologie met de nieuwste laptop of mobiel. Wij bieden je hierin diverse fiscale voordelen.
  • Je goed voelen in je werk vinden wij ook belangrijk. Daarom vergoeden we bijvoorbeeld een cursus Mindfulness en drie keer per jaar een stoelmassage.
  • We bieden je een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren & gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden).
  • Deze functie is ingeschaald in FWG schaal 50 (min. €3.218,- en max. €4.263,- bij een fulltime dienstverband). Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO-GGZ.

Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Mark van den Berg, HRM adviseur, telefoonnummer 06-23704792.

Wil je eerst meer weten over de RIBW Nijmegen & Rivierenland?
Kijk dan op https://www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/werken-bij

Zet jij de eerste stap?
We leren je namelijk graag kennen! Klik op de button ‘Solliciteer direct’ op onze website en stuur ons je sollicitatie met CV en een korte motivatie.

Twijfel je nog? Dan gaan we graag met je in gesprek om je twijfels te bespreken! Klik op ‘Even kennismaken’ en plan een kennismakingsgesprek met een van onze recruiters. Online of bij ons op kantoor.

Deze vacature is er voor iedereen, of je nu al binnen onze organisatie werkt of van buitenaf komt. Als je van binnenuit solliciteert en je hebt gelijke geschiktheid als iemand van buiten, dan geven we jou voorrang. Als je extern solliciteert willen we je laten weten dat we ook een referentiecheck doen.

RIBW & Werkgeverij
De RIBW Nijmegen & Rivierenland is lid van de Werkgeverij. Dat heeft voor jou als (toekomstig) medewerker verschillende voordelen. Onder andere dat je voorrang krijgt op werk bij aangesloten organisaties. Werk je nu bij een organisatie die aangesloten is bij de Werkgeverij? Vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief.

Het stappenplan

Sollicitatie stap 1
1. Solliciteren
Sollicitatie stap 2
2. Selectie
Sollicitatie stap 3
3. Gesprek
Sollicitatie stap 4
4. Contract