Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen structuur te vinden, weer in zichzelf te geloven, zo zelfstandig mogelijk te leven en weer mee te doen in de samenleving.
En dat begint met de eerste stap
Wie ben jij?
Jij bent de ervaren HR-professional met ambitie om zelforganiserende teams te begeleiden! Als coördinator Mens & Gezondheid ben je de drijvende kracht achter het welzijn van onze medewerkers en teams. Je besteedt ongeveer de helft van je tijd aan ‘HR in de lijn’, waarbij je nauw samenwerkt met onze zelforganiserende teams in het primair proces. Je begeleidt teams en medewerkers in duaal leiderschap met de Coördinator Herstel & Gezondheid. Daarnaast richt je je andere helft van de tijd op diverse HR-thema's, zoals strategische personeelsplanning, groei- en talentontwikkeling, duurzaamheid en duurzame inzetbaarheid. Met jouw brede kennis en ervaring draag je bij aan een gezonde werkomgeving en modern werkgeverschap.
Jouw team
Je gaat werken binnen een nieuw op te zetten team dat uiteindelijk gaat bestaan uit 7 coördinatoren Mens & Gezondheid. Het team Mens & Gezondheid bestaat deels uit ervaren collega’s die eerder in het team HR werkzaam waren. Je werkt nauw samen met collega’s in het team Mens & Gezondheid en de directeur Mens & Gezondheid. In een duaal leiderschap met de coördinator Herstel & Gezondheid begeleidt en ondersteun je de teams en medewerkers (50-75).
Wat heb je nodig?
- Je beschikt over uitgebreide vakkennis en ervaring op het gebied van Mens & Gezondheid / Human Resources, met een HBO-plus opleidingsachtergrond. Daarnaast beschik je over een grondige kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Je bent in staat op een mensgerichte wijze medewerkers en teams te begeleiden en coachen en/of bent bereid jezelf hierin verder te ontwikkelen;
- Je krijgt energie van veranderingen, het meedenken hierover en weet collega’s hierin mee te nemen;
- Bij voorkeur breng je ervaring mee in het ondersteunen en werken met zelforganiserende teams in de zorg en projectmatig werken.
- Je beschikt over een analytisch inzicht en kan op basis van een probleemstelling komen tot het nemen van besluiten.
- Je bent gemakkelijk benaderbaar en vindt een informele samenwerking en goede sfeer belangrijk.
- Je hebt kennis van en inzicht in geautomatiseerde personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag.
Wat kun je bij ons verwachten?
Kort gezegd: wij bieden jou de ruimte en de mogelijkheid om te doen waar je goed in bent én je daarin te ontwikkelen.
- Je werkt in meerdere teams waarin je grotendeels samen met collega’s werkzaamheden naar eigen inzicht kunt organiseren.
- Ook investeren we graag in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt veel ruimte voor deskundigheidsbevordering en intervisie, goede studiefaciliteiten, zoals een individueel scholingsbudget en toegang tot onze online leeromgeving.
- Geniet van de voordelen van op je (elektrische) fiets naar het werk gaan, blijf in vorm door te sporten, en profiteer van de moderne technologie met de nieuwste laptop of mobiel. Wij bieden je hierin diverse fiscale voordelen.
- Je goed voelen in je werk vinden wij ook belangrijk. Daarom vergoeden we bijvoorbeeld een cursus Mindfulness en drie keer per jaar een stoelmassage.
- We bieden je een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren & gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden).
- Deze functie is ingeschaald in FWG schaal 60 (min. € 4.108,- en max € 5.335,- bij een fulltime dienstverband). Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO-GGZ.
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Walter van Eldijk, HR adviseur via telefoonnummer: 088 382 24 22.
Wil je eerst meer weten over de RIBW Nijmegen & Rivierenland?
Kijk dan op https://www.ribw-nijmegenrivierenland.nl/werken-bij
Zet jij de eerste stap?
We leren je namelijk graag kennen! Klik op de button ‘Solliciteer direct’ op onze website en stuur ons je sollicitatie met CV en een korte motivatie voor 8 mei 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats eind week 19/week 20.
Twijfel je nog? Dan gaan we graag met je in gesprek om je twijfels te bespreken! Klik op ‘Even kennismaken’ en plan een kennismakingsgesprek met een van onze recruiters. Online of bij ons op kantoor.
Deze vacature is er voor iedereen, of je nu al binnen onze organisatie werkt of van buitenaf komt. Als je van binnenuit solliciteert en je hebt gelijke geschiktheid als iemand van buiten, dan geven we jou voorrang. Als je extern solliciteert willen we je laten weten dat we ook een referentiecheck doen.
RIBW & Werkgeverij
De RIBW Nijmegen & Rivierenland is lid van de Werkgeverij. Dat heeft voor jou als (toekomstig) medewerker verschillende voordelen. Onder andere dat je voorrang krijgt op werk bij aangesloten organisaties. Werk je nu bij een organisatie die aangesloten is bij de Werkgeverij? Vermeld dit dan duidelijk in je sollicitatiebrief.
Het stappenplan
1. Solliciteren
2. Selectie
3. Gesprek
