Bij de RIBW doen we samen wat écht nodig is. We zijn er voor onze cliënten: mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid. Met onze herstelondersteunende begeleiding helpen we hen structuur te vinden, weer in zichzelf te geloven, zo zelfstandig mogelijk te leven en weer mee te doen in de samenleving.
En dat begint met de eerste stap
Elke dag nodigen wij cliënten uit om de stap te zetten die het best bij hen past. Geen dag is zo hetzelfde. Onze begeleiders ondersteunen cliënten in hun hersteltraject, stellen samen een herstelplan op en begeleiden ze om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven en mee te doen in de maatschappij.
De cliëntenraad
Je gaat werken met een zeer betrokken, onafhankelijk en zelfstandig orgaan: de Cliëntenraad van RIBW Nijmegen & Rivierenland. We weten onze weg goed te vinden binnen de organisatie en werken prettig samen. Als raad komen we op voor de gemeenschappelijke belangen van onze medebewoners en denken we actief mee – gevraagd én ongevraagd. Daarbij worden we ondersteund door een professionele ondersteuner die ons helpt, maar onafhankelijk blijft in positie. Omdat onze huidige ondersteuner binnenkort vertrekt, zijn we op zoek naar een stevige en betrokken opvolger. Misschien ben jij dat wel!
Wie ben jij?
Wij zoeken een coachende ondersteuner cliëntenraad die ons helpt onze taken op een efficiënte en professionele manier uit te voeren. Jij draagt bij aan een veilig klimaat waarin wij ons vrij voelen om ons uit te spreken, ook binnen een soms dynamische organisatie. Je beschikt over een goed netwerk en weet de juiste contacten te leggen en faciliteren, zowel binnen als buiten de organisatie – bijvoorbeeld met de nieuwe bestuurder (verwacht na de zomer), toekomstige lokale cliëntenraden en informele medezeggenschap.
Je biedt beleidsinhoudelijke en operationele ondersteuning, zoals het opstellen van conceptadviezen en initiatiefvoorstellen en het volgen van het beleid van de RIBW. Daarnaast kun je de rol van de cliëntenraad goed inschatten en veranderingen binnen de medezeggenschap begeleiden. We nemen als cliëntenraad zelf de besluiten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid – jij ondersteunt ons daarbij op een coachende manier.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en affiniteit met mensen met een psychische kwetsbaarheid
- Je hebt ervaring in het werken met cliënten binnen de GGZ en het sociaal domein.
- Je bent alert, oplossingsgericht en kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden.
- Je hebt inzicht in groepsdynamische processen.
- Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, zoals tact, inlevingsvermogen, klantgerichtheid, luistervaardigheid en geduld.
- Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, vooral in relatie tot cliëntenmedezeggenschap en de positie van de cliëntenraad.
- Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag
Wat kun je bij ons verwachten?
Kort gezegd: we geven je de ruimte om te doen waar je goed in bent, jezelf verder te ontwikkelen én een goede balans te vinden tussen werk en privé. Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband (bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden). Deze functie is ingeschaald in FWG 45, met een salaris tussen €3.020- en €4.057,- bij een fulltime dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-GGZ.
We investeren graag in jouw groei, zowel persoonlijk als professioneel. Je krijgt volop mogelijkheden voor deskundigheidsbevordering en intervisie. Met een individueel scholingsbudget en toegang tot onze uitgebreide online leeromgeving sta jij altijd sterk in je ontwikkeling.
Daarnaast zorgen we dat jij op meerdere manieren gebruik kunt maken van onze mogelijkheden:
Eindejaarsuitkering:
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, dat is ongeveer een bruto maandsalaris extra!
Levensfaseuren:
Naast je vakantieuren krijg je extra levensfaseuren die je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt, zodat werk en privé in balans blijven.
Pensioenregeling:
We investeren samen met jou in een goed pensioen; naast jouw bijdrage dragen wij hier ook maandelijks aan bij.
Fiscale voordelen:
Of je nu sport, op je (elektrische) fiets naar werk gaat, of een nieuwe laptop of mobiel nodig hebt, je kunt profiteren van aantrekkelijke regelingen.
Vitaliteit:
We bieden drie keer per jaar een stoelmassage én vergoeden een cursus Mindfulness, omdat je goed voelen in je werk bij ons voorop staat.
Kortom, een werkomgeving die jou ondersteunt, motiveert én ruimte biedt voor groei!
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Sylvia Verpaalen, bestuurssecretaris, telefoonnummer 0630177409.
Wil je eerst meer weten over de RIBW Nijmegen & Rivierenland? Kijk dan op Werken bij | RIBW Nijmegen & Rivierenland
Zet jij de eerste stap?
We leren je namelijk graag kennen! Klik op de button 'Solliciteer direct' op onze website en stuur ons je sollicitatie met cv en korte motivatie vóór 17 juni 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 juni 2025 en/of 1 juli 2025 in de middag.
Twijfel je nog? Dan gaan we graag met je in gesprek om je twijfels te bespreken! Klik op 'Even kennismaken' en plan een kennismakingsgesprek met onze recruiter. Online of bij ons op kantoor.
Een referentiecheck maakt altijd onderdeel uit van de procedure. De RIBW Nijmegen & Rivierenland is deelnemer van de Werkgeverij.
Het stappenplan
1. Solliciteren
2. Selectie
3. Gesprek
